به نقل از «ایسنا»

فروش ۲۰ هزار میلیاردی محصولات نانویی در سال گذشته/ارائه الگویی برای تربیت نیروی انسانی توانمند

تاریخ انتشار: ۵ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۸۱۵۲۷

دبیر ستاد توسعه فناوری نانو با بیان اینکه یکهزار و ۲۶۶ محصول مبتنی بر نانو در حوزه‌های مختلف به تولید رسیده و میزان فروش محصولات نانو در سال ۱۴۰۰ بالغ بر ۲۰ هزار میلیارد تومان بوده است، گفت: این موفقیت از سوی جوانان کشور به دست آمده است و در این راستا تربیت نیروی انسانی توانمند و مسوولیت پذیر از برنامه‌های این ستاد به شمار می‌رود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش ایسنا، دکتر سعید سرکار، در اختتامیه یازدهمین جشنواره دانشجویی بنیاد آموزش فناوری نانو با اشاره به اقدامات ترویجی در حوزه توسعه فناوری نانو با بیان اینکه مقدمات این جشنواره از سطح دانش آموزی و دانشجویی آغاز شد، افزود: در پی این اقدامات، برنامه‌هایی برای تربیت دانشجویان مستعد اجرایی شد و آنها در این برنامه‌ها، اصالت را به انسان‌ها دادند و بعد از تربیت نیروی انسانی، توسعه ابزارهای آزمایشگاهی در اولویت قرار گرفت.

وی با تاکید بر ضرورت تربیت نیروهای انسانی، توانا، مخترع و مسئولیت پذیر در کشور، اظهار کرد: این رویکرد موجب شده است که امروزه بیش از ۸۰ دانشگاه اقدام به پرورش نیروی انسانی در مقاطع دکتری و ارشدِ نانو کرده است و دانشجویانی که امروز در این مراسم حاضر شدند، حاصل اجرای این برنامه‌ها هستند.

سرکار، با بیان اینکه علم و فناوری دو بال یک پرنده هستند گفت: بنیه علمی کشور، فوندانسیون توسعه فناوری است و ما با انتشار مقالات به دنیا می‌فهمانیم که در ایران پتانسیل‌های علمی چه میزان است اما خیلی‌ها انتشار مقاله را تخطئه می‌کنند.

وی با بیان اینکه ما ۲ درصد از مقاله‌های کل دنیا را تولید می‌کنیم، گفت: همانطور که دنیا از ۲ درصد تولیدات علمی ما استفاده می‌کنند ما هم باید ۹۸ درصد علم تولید شده در دنیا بهره مند شویم. اگر از این میزان علم استفاده نمی‌شود ناشی از درماندگی است، این در حالی است که باید اعلام کنم ما از ۹۸ درصد مقالات دنیا نیز استفاده می‌کنیم.

دبیر ستاد توسعه نانو با بیان اینکه ایران علاوه بر بنیه علمی خوب، نیروهای انسانی خوب و عالی دارد و تاکنون توانسته‌اند در توسعه فناوری ایران موفق عمل کنند، خاطر نشان کرد: این موفقیت را می‌توان در تبدیل فناوری به محصول مشاهده کرد به گونه‌ای که هم اکنون فناوری نانو در ۱۸ حوزه صنعتی رسوخ کرده گفت و کاربرد این فناوری توانسته است صنایع ما را رقابت پذیر کنند.

سرکار، با بیان اینکه در حال حاضر هزار و ۲۶۶ محصول مبتنی بر نانو در حوزه‌های مختلف به مرحله تولید رسیده است گفت: به ندرت می‌توان کشوری را پیدا کرد که این تعداد از محصول نانو را به تولید برساند.

وی اضافه کرد: همچنین میزان فروش محصولات نانو در سال ۱۴۰۰ بالغ بر ۲۰ هزار میلیارد تومان بوده است.

دبیر ستاد توسعه فناوری نانو تاکید کرد: اگر کلوپی علمی مانند کلوپ هسته‌ای شکل بگیرد لازم است ایران جزو این کلوپ باشد؛ چرا که ایران بازیگر اصلی در حوزه نانو و دارای ذخایر ارزشمند نیروی انسانی است.

سرکار، مغزهای جوانان را سرمایه‌های مملکت دانست که باید آنها را به رسمیت شناخت و ادامه داد: جوانان می‌توانند باعث جهش کشور شوند و باید بپذیریم که ذخایر اصلی کشور که جوانان هستند در جلوی چشمان ما قرار دارند و باید بتوانیم با استفاده از آنها، به تولید ثروت برسیم.

وی در خصوص عملکرد دانشگاه‌ها در زمینه استفاده از نیروهای انسانی، با انتقاد از اینکه دانشگاه‌ها ضایعه نخاعی تربیت می‌کنند، یادآور شد: افراد دچار ضایعه نخاعی به خوبی فکر می‌کنند، حرف می‌زنند، می‌بینند و می‌شنوند اما نمی‌توانند کار انجام دهند و همواره متکی به دیگران هستند. در اصل دانشگاه‌های ما چنین افرادی را تربیت می‌کنند و چنین افرادی نمی‌توانند آموخته‌های خود را در قالب تیم‌های استارت‌آپی و شرکت‌های دانش بنیان به محصول تبدیل کنند.

سرکار، با تاکید بر اینکه این موضوع نشان دهنده آن است که ما نمی‌توانیم دانش آموختگان خوبی به جامعه تحویل دهیم، افزود: در همین راستا ستاد توسعه فناوری نانو برای تربیت دانشجویان توانمند، برنامه‌هایی را اجرا کرده که همین جشنواره دانشجویی یکی از این برنامه‌ها به شمار می‌رود.

وی ادامه داد: در صدد هستیم که یک الگوی موفقی را عرضه کنیم که دانشجویان بتوانند به صورت مسئولیت پذیر عمل کرده و آموخته‌های خود را به محصولاتی تبدیل کنند.

دبیر ستاد توسعه فناوری نانو در پایان با بیان اینکه در ذهنیت عمومی، وزارت کار مختص بازنشستگان است گفت: در صورتی که این وزارتخانه باید مسئول ایجاد کار برای فارغ التحصیلان دانشگاهی هم باشد.

به گزارش ایسنا در مراسم از برگزیدگان مسابقه ملی فناوری نانو در بخش تحصیلات تکمیلی و مقطع کارشناسی، و برترین‌های حوزه آموزش و ترویج فناوری نانو در بخش دانشگاهی تقدیر به عمل آمد.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: ستاد نانو ستاد توسعه فناوری نانو دبیر ستاد توسعه فناوری نانو نیروی انسانی برنامه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۸۱۵۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کسب سهم مناسب از بازار با کارِ گروهی در سال ۱۴۰۲/ تحقق شعار "جهش تولید با مشارکت مردم" با طراحی و تولید محصولات جدید

به گزارش «تابناک» به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، همایش ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۳ با حضور ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی، اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل، معاونان، رؤسای ادارات کل، ادارات امور شعب استان‌ها و شعب مستقل بانک برگزار شد.

ابوالفضل نجارزاده در این همایش ضمن ارزیابی مثبت عملکرد بانک ملی در سال ۱۴۰۲، مهم‌ترین سیاست‌ها و اولویت‌های جدید پیش‌روی بانک در سال جدید را تبیین کرد و گفت: از مهمترین رویکردها و سیاست‌های بانک ملی در سال جدید بازگشت به جایگاه گذشته و تثبیت آن، حفظ موقعیت کنونی بانک، ورود به طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت و حضور در بازارسرمایه است.

وی با تأکید براینکه با تکیه بر کارِ گروهی و توان همکاران در تمامی ارکان بانک، توانستیم در سال ۱۴۰۲ سهم خوبی از بازار کسب کنیم، افزود: طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و هماهنگی‌های به‌عمل آمده، امسال می‌توانیم با اقدامات و فعالیت‌های مؤثر و مهم، سهم بیشتری از بازار بدست آوریم.

نجار زاده با اشاره به شعار "جهش تولید، با مشارکت مردم" تأکید کرد: با طراحی و تولید محصولات مناسب، استفاده از تمامی ظرفیت‌ها، برنامه‌ریزی منسجم و دقیق و حضور فعال در تمامی عرصه‌ها تلاش می‌کنیم در تحقق شعار سال ۱۴۰۳ نقشی مؤثر داشته باشد.

به گفته مدیر عامل بانک ملی ایران افزایش سرمایه ۲۵ همتی، کسب سهم از بازار، رشد منابع، فروش ۳۶ همتی دارایی‌های بانک، انتقال مؤسسه نور، توسعه زیرساخت‌های فناوری، ارائه طرح مهربانی ملی، ارائه ارز اربعین و ارائه خدمات بانک کارگشایی را بخشی از مهمترین اقدامات بانک در سال گذشته برشمرد و اظهار امیدواری کرد که امسال نیز با اجرای اقدامات مناسب دستاوردها و تحولات خوبی رقم زده شود. 

نجار زاده با بیان اینکه بانک ملی بعد از سال‌ها توانست با برنامه‌ریزی‌های منسجم در ابتدای سال سهم بازار را حفظ کند، افزود: ما در ۱۷ استان کشور بانک نخست هستیم و با این رویکرد اگر تمام استان‌ها با کارِ گروهی، هم‌افزایی و تلاش مضاعف از سایر بانک‌ها پیشی بگیرند بانک را در رفع ناترازی کمک خواهند کرد.

وی به قیمت تمام شده پول و نرخ مؤثر تسهیلات در سال جاری اشاره کرد و یادآورد شد: امسال باید برای ارائه تسهیلات خرد به آحاد جامعه محصولات ویژه‌ای را طراحی و تولید کنیم.

مدیر عامل بانک ملی ایران بزرگترین ویژگی این بانک را وجود شعب و نیروهای توانمند و خلاق دانست و ادامه داد: نقشه راه تمام واحدهای بانک در سال جاری مشخص است و همه باید با کارِ گروهی و هم‌افزایی به سمت دستیابی به آن اهداف حرکت کنیم.

نجارزاده با تأکید بر این که ارتباط مستقیم با بنگاه‌های بزرگ باید تسهیل شود، گفت: برای ارتباط و ارائه خدمات مالی به بنگاه‌های بزرگ، باید به سرعت تصمیم‌گیری شود. 

وی همچنین سهم نیروی انسانی باتجربه و متخصص را در موفقیت بانک مؤثر دانست و افزود: مسائل معیشتی کارکنان نیز مورد توجه مدیران ارشد بانک قرار دارد و تا حد امکان با توجه به ظرفیت‌های قانونی به آن رسیدگی می‌شود.

وی با اشاره به ادغام مؤسسه نور به‌عنوان یک اقدام بزرگ و بی‌نظیر در بانک ملی،گفت: با این اقدام جایگاه بانک در شبکه بانکی به‌عنوان بانکی پیش‌رو اثبات شد.

نجارزاده با تأکید بر اینکه لازمه انتصابات شایستگی کارکنان است، ادامه داد: آموزش کارکنان در بانک ملی اقدامی لازم و ضروری در راستای توسعه و کسب بازارهای جدید است.

وی با تشکر از همکاران برگزار کننده این همایش گفت: در این دو روز فرصتی شد تا ضمن مرور فعالیت‌ها و اقدامات بانک، نقاط ضعف و قوت بانک را بیشتر و بهتر بشناسیم تا با تکیه بر تحلیل‌های موجود بر اصلاح امور اقدام کنیم.

مدیر عامل بانک ملی ایران در ادامه این همایش ضمن تبیین اهداف و راهبردهای بانک، در مورد موضوعات و سؤالات مطرح شده از سوی مدیران با آن‌ها تبادل نظر و گفت‌وگو کرد و در تبیین برنامه‌های پیشِ‌روی بانک در سال ۱۴۰۳ گفت: انتصابات در بانک براساس شایسته‌سالاری و شفافیت در امور انجام می‌شود.

گفتنی‌ست؛ توسعه شرکت تابام، افزایش رفاه همکاران، افزایش محصولات حوزه بانکداری جامع، راه‌اندازی سامانه جامع تسهیلات، توسعه زیرساخت‌های فناوری، نظارت جدی‌تر بر مصارف و رشد وصول مطالبات از دیگر محورهای سخنان مدیرعامل بانک ملی ایران در این همایش بود.

همچنین در این همایش مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ارشد بانک با حضور در کارگروه تخصصی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۴ به تشریح، بیان مسائل، طرح دیدگاه ها، بررسی موضوعات مربوطه و ارائه نظرات خود پیرامون امور بانکی و صف و ستاد پرداختند و در ادامه در این کارگروه ضمن پاسخگویی به سؤالات حاضران، مهمترین سیاست‌ها و برنامه‌های کاری پیش‌روی بانک مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با ارائه پیشنهاداتی، راهکارهایی برای عملیاتی کردن هر چه بهتر برنامه‌های بانک مطرح شد.

در این کارگروه بر حضور بیشتر در بازار سرمایه، کاهش مطالبات، مدیریت و جذب منابع، افزایش سهم بازار، ارائه ابزارهای تعهدی، بهبود تراز نقدینگی، لزوم داشتن محصولات برتر، توجه به نیاز مشتری، توسعه زیرساخت‌های فناوری، شایسته سالاری، ساماندهی داده‌ها، رفع ناترازی، کمک به معیشت همکاران، اصلاح کسری کادر شعب، تقویت جانشین‌پروری، تقویت بازاریابی و لزوم داشتن محصولات برتر تأکید شد.

در ادامه این همایش نیز گزارشی از شاخص‌های عملکردی بانک در سرفصل‌ها و بخش‌های مختلف سال ۱۴۰۲ توسط مسئولان اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک ارائه و به سؤالات حاضران پاسخ داده شد. همچینین رؤسای ادارات امور استان‌ها و شعب مستقل دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود درباره موضوعات و امور بانکی را بیان کردند.

این همایش در روز دوم با معرفی و تقدير از رؤسای واحدهای برتر بانک که عملکرد مناسبی در سال گذشته داشتند به پايان رسيد.